人材育成への取組みについて

自己啓発の一環で年間を通し「階層別社員教育」を取組んでいます。
部長クラスから一般社員まで、基本あいさつの訓練や社会人としての行動と
スキルアップの為のヒントが盛り込まれている階層別の研修です。
そして、女性スタッフのみの「接遇マナー研修」があり、「発声方法や挨拶の
訓練」「ロールプレイング」「おもてなしの心について講話」で基本楽しい雰囲気の
中での開催となっております。

※研修事務局の森根部長より～「自己研磨により、人材から「人財」へと変わり
　ステップアップを期待したい」。